Jobcon+ ジョブコンプラスとは
ジョブコンプラスとは月間300万PV!日本最大級の工場・製造業に特化した求人サイトです。
こんな求人におすすめ
- 自動車の組立
- 自動車部品の検査
- 医療器具のカンタン組付・検査
- カメラ部品の加工・検査
- 金属部品の加工・検査
- CADオペレーター
- 飛行機の部品組立
- 電子部品の組立
- 電子部品の解析業務
- 農耕機の部品組立
- etc...
ジョブコンプラスの強み
-
求職者の意欲が違う!製造業専門求人サイト
製造業のお仕事に特化しているため、フォークリフト・玉掛技能士・クレーン運転士・ガス溶接・アーク溶接・危険物取扱者などの資格保有者をはじめ、組立・加工・検査・オペレーターなどの製造経験者まで、工場・製造業に意欲的な求職者が集まっています。
-
アルバイト・派遣だけでなく
正社員・契約社員の採用実績も多数製造メーカー様の求人案件を専門に特集した「ジョブコンプラス メーカー専門ページ」もご用意しています。「若手活躍中」「第二新卒」「ハイクラス求人」など、さらにキャリアアップを見越した条件での求人検索が可能です。アルバイト・派遣の採用だけでなく、将来のリーダー候補や即戦力となるような正社員・契約社員の採用もジョブコンプラスにお任せください。
-
より多くの求職者を集めるプロモーション展開
ウェブプロモーションチームが、求職者のニーズ・ライフスタイルに合わせて広告を配信しています。各社検索エンジンで「工場 求人」「工場 勤務」「寮 求人」などのキーワードを入力するとジョブコンプラスが上位に表示され、大手ポータルサイトにもバナー広告を掲載。工場・製造業の求職者を多方面からジョブコンプラスへ誘導します。
-
製造業のニーズに合わせた豊富な検索軸
製造業専門サイトならではの細分化された「職種」「業種」「資格」の検索軸に加え、「寮完備」「即日入寮OK」「日払いOK」など、派遣求職者のニーズに合わせたメリット検索軸も豊富。ユーザーが求める仕事に素早くたどり着けるので、応募者と企業様とのマッチング率が高まります。
-
ジョブコンプラスのネットワークで
求職者を幅広く募集弊社ではジョブコンプラスの他に、ドライバーに特化した「ジョブコンプラスD」、警備員に特化した「ジョブコンプラスS」2つの専門求人サイトを展開。これらからの流入により、体力仕事の経験がある、製造業の仕事に適性の高い求職者からの応募が見込めます。
-
応募者の質を高める
ジョブコンプラスでは、製造業のお仕事に携わる方向けの情報メディア「ジョブマガジン」を運営しています。製造の基礎知識や資格ガイド、用語集などを掲載。年間120万人以上が利用する人気メディアです。ジョブマガジンから、ジョブコンプラスに流入し、お仕事を探す求職者も多数!「ジョブマガジン」で充分に知識を深めてからお仕事へ応募するため、採用や定着に繋がる応募の獲得が期待できます。
ジョブマガジン
Flow 掲載までの流れ
-
お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください!掲載に関する質問や求人のご相談もOK!
-
無料でご提案
貴社の採用課題に合わせて、WEB会議でスピーディーなご提案・サポートをいたします。
-
掲載お申込み・原稿作成
掲載期間や料金を決定して、お申込みいただいた後、原稿作成を開始します。
-
掲載スタート
原稿が完成しましたら、掲載スタートとなります。貴社専用の管理画面を発行。応募者対応をお願いいたします。
FAQ よくある質問
-
Q
経験者や資格保有者でも採用できますか?
A
経験者や資格保有者の採用成功事例も多数ございます。
資格から検索することが出来る機能もあり、キャリアアップを図る求職者にも見つけやすくなっています。 -
Q
効果はどのくらいありますか?
A
効果には大変ご満足いただいております。ご掲載企業様のアンケートによりますと全掲載企業中37%の企業様が「ジョブコンプラスに一番予算を使っている」と回答頂いております。専任のコンサルが皆様の案件の特徴や欲しい人物像にマッチした掲載手法をご提案しておりますのでご安心ください。
-
Q
掲載開始までどのくらいかかりますか?
A
出稿ボリュームにより左右されますが、最短2~3営業日で掲載開始が可能です。
-
Q
掲載期間中の原稿修正は可能ですか?
A
可能です。専用の管理画面からリアルタイムで変更をすることができます。
(画像の修正は営業担当者までご相談下さい) -
Q
正社員・アルバイト・パートの採用を検討しています。
A
企業様が求める雇用形態での募集が可能です。工場・製造のあらゆるニーズにお応えできるのがジョブコンプラスです。
-
Q
派遣社員の応募が多い様に見えますが、質を担保できますか?
A
確かに弊社のサイトでは派遣案件が多数あります。 ジョブコンプラスでは、製造メーカー様の為に、正社員・契約社員専門の「メーカーページ」をご用意しております。( https://job-con.jp/maker ) 流入する求職者も派遣ではなく、正社員の求人を探しているユーザーなのでマッチング率も高く、多くのメーカー様にご満足いただいております。