Interview.04仕事を探す人と
企業との架け橋。
人生を左右する
大きな節目を応援したい。
アウトソーシング事業部
管理営業担当
T.S
プロフィール
学生時代から洋服が好きで、人と話す仕事がしたかったので、その2つが合致する仕事であるアパレル企業へ卒業後は就職。店舗スタッフとして働き、結婚を機に他の職種にも興味を持ち、不動産会社に転職。数年後、入社時と企業の方針が変わり、社内のムードも一変する。そのような中、より働きやすい環境、活気がある職場を求めて再び転職活動を開始。元々人と関わることが好きということもあり、仕事を探される方の役に立てればと当社に入社。アウトソーシング事業部で管理営業の仕事に就く。現在は一企業の管理営業を任されている。
DPTを選んだ理由は？
人生の節目に寄り添う仕事
その仕事内容と職場の環境にひかれて
これまで経験してきたアパレル業や不動産業では、相手と話しながらその人の考えや趣向をくみ取り、最適な提案をしてきました。そのような接客を通して相手の人生を動かすことにつながる、そういったことも魅力だったんです。しかし、前職では入社時と社風が変わり残念ながら思っていたような仕事ができなくなり退職を決意。次も、とにかく人と話をする仕事がしたい、人生と大きく関わる仕事と、以前から興味があった求職活動をサポートする仕事を探しました。その中で当社の面接時に働いている社員に活気を感じ、また面接で会った今の上司、経営者たちの人柄にひかれ、この人たちと一緒だったらいい仕事ができそうだと感じ、入社を決めました。今も職場のメンバーに恵まれていると思っています。
どんな仕事をしている？
求職者と企業との架け橋
双方に良い結果となるように尽力
アウトソーシング事業部の仕事は、仕事を探している方と人を求めている企業とのいわば架け橋です。その中で管理営業は、仕事を探している人と面接をして、企業に紹介、そして配属後の勤怠管理、ケア、フォローが主な仕事です。退職後の新たな仕事の紹介もします。どんな仕事でも同じですが、実際働き始めて気づくことがあり、違和感を覚える人も出てきます。そういう方と話す機会を設け、場合によっては企業側と相談、交渉して配置を変えてもらうこともあります。双方に良い結果となるように、スタッフとコンタクトを取ることは大切にしていますね。メールや電話のほか、仕事終わりのタイミングでバスへ乗り込むところに出向きちょっとした話をする、渡す書類はできるだけ手渡しにして会うようにするなど、スタッフの状況を少しでも把握できるように心がけています。入社以前は私たち営業とスタッフの方の関係性は希薄なのかなと思っていましたが、案外距離が近くて、プライベートの話をすることもあります。
仕事の面白さややりがいは？
人の人生を左右する仕事
より良い環境を提供する
私たちの事業部は、企業に対しては人材を紹介することで貢献し、何より仕事を求める人の人生を左右する仕事をしていると思っています。やはり中途半端な気持ちではいけないし、神経も使います。スタッフの人生を受け持つような熱い、強い気持ちがないと難しいですね。スタッフの声を聞き、より適した環境を求めて企業側に改善を交渉することもあります。そのような中で、「いい仕事を紹介してくれてありがとう」と言ってくださるスタッフもいて、そういう声は嬉しいですね。自分がその立場に置かれたら、何が一番気分がいいだろう、嬉しいだろうと、他人事ではなく自分のこととして相手を一番に考えていきたいと思って活動しています。
また、人と関わることが好きなので、企業の担当者、スタッフなど、本当に多くの人に会い、話す機会があるので、いろいろな話ができ、情報を得られるところも楽しいですね。
今後の目標や目指すキャリアは？
社内のさまざまな部署を経験し
会社に大きく貢献できる幹部を目指したい
現在、一企業の人材紹介や管理を担当していますが、まず所属している部署全体を統括するポジションになることを目標としています。社内では年齢、肩書き関係なく成果を評価してくれます。きちんと仕事を見てくれていることを感じますね。また、お互いのキャリアアップを図るためのミーティングである「成長対話」も直属上司と月に1度行うため、上下・横ともに社員間の距離が近いと思います。他の社員の良いところを見る、真似ることができる機会にも恵まれていますし、資格取得支援制度や自己啓発のための教材も揃っていて、社員の成長スピードが速いと思います。将来的には、他部署もすべて経験し、今までにないオールラウンダーの幹部として会社成長に貢献していきたいと思っています。
入社を検討している方にアドバイスを！
仕事は自分で考えつくっていく
働く意欲を持てる環境を大切に
当社では、仕事は上から与えられたものをやるだけではなく、自分で考え、自分でつくっていくことが重んじられています。私が中途採用だったこともありますが、入社間もなく管理営業として一企業を任せてもらったのもその一例だと思います。自由にやらせてもらえるところも大きく、その分責任もありますが、やりがいを感じています。社員それぞれがお互いの仕事を見て、努力をしている、そのような活気も感じますね。私自身もほかの人の仕事を参考にすることがありますし、同じ職場の人に「仕事ぶりを見ていて自分も頑張ろうと思った」と声をかけられたこともありました。嬉しかったですし、そのような切磋琢磨できる職場に満足しています。
いろいろな企業、人と出会う中で「こうなりたい」「こういう人とともに働きたい」という明確な指針があれば、必ず希望する仕事に出会える、成長できると思っています。
